Снимка: Pixabay

Десетки милиони американци видяха, че могат да изгубят работните си места, перспективите си за кариера и финансовата си стабилност в период на икономически срив. Повече от 19 милиона души в САЩ, или приблизително 13% от работната сила, понастоящем са безработни. Ето какво научаваме от CNBC Make it.

Наскоро завършилите висше образование и работещите все още на стартови позиции са в особено уязвима ситуация, тъй като се опитват да започнат работа на пълен ден по време на нестабилна работна среда. Но понеже държавите отново се отварят и компаниите получават по-стабилна основа в "новото нормално", някои могат и да успеят да си намерят добра работа. 

Според сайта за работа Glassdoor, обявите, търсещи служители за начални позиции, през май 2020 г. са намалели с 68% в сравнение с предходната година. До юни те са намалени с 39% в сравнение с предходната година.

„Нещата малко по малко се подобряват, но все още ни предстои дълъг път“, казва Аманда Стансел, старши икономист на Glassdoor пред CNBC Make It.

Младите хора са привлечени най-силно от позициите в сектора на технологиите. 26-годишните потребители на Glassdoor на възраст 26 години или дори по-младите, които притежават бакалавърска степен, най-често работят като софтуерни инженери, анализатори на данни и разработчици на софтуер. Позициите в сферата на бизнеса, финансите и маркетинга също са сред топ 10 на най-търсените сред младите кандидати.

Ето кои са тези толкова желани позиции:

Софтуерен инженер, 94 111 долара годишно

Анализатор на данни, 60 508 долара годишно

Бизнес анализатор, 65 267 долара годишно

Изследовател на данни, 100 793 долара годишно

Административен асистент, 34 375 долара годишно

Търговски представител, 28 188 долара годишно

Финансов анализатор, 64 807 долара годишно

Ръководител на проекти, 55 583 долара годишно

Графичен дизайнер, 41 347 долара годишно

Софтуер девелопър, 70 000 долара годишно

Средни годишни заплати според данните на Glassdoor.

Хората на всички възрасти, които търсят работа, вероятно се стремят към работни места в науката, технологиите, инженерството и математиката благодарение на работата на иновативни технологични компании, включително Google, Apple и Facebook, чиито продукти и услуги са променили начина, по който живеят хората. Тези STEM позиции са склонни да носят висок доход, отчасти поради това, което е известно като недостиг на технологични таланти, където се създават повече работни места в областта на технологията, отколкото има хора с подходящите умения за тяхното попълване.

Що се отнася до това, където най-много искат да работят младите, мнозина все още искат да започнат кариерата си в световно известни компании като Amazon, Microsoft и Goldman Sachs. Новакът в социалните медии, TikTok, популярен сред по-младата публика, също отчете скок при кандидатите за работа.

„Най-интересното  от доклада е, че TikTok вече е сред някои от най-популярните компании, в които кандидатстват новите кадри“, казва Стансел.

Топ компаниите, в които искат да работят:

Amazon, технологии

Microsoft, технологии

The Goldman Sachs Group, финанси

Apple, технологии

TikTok, технологии

Google, технологии

Ernst & Young, счетоводство

Facebook, технологии

Randstad US, човешки ресурси 

Salesforce, технологии

Рекрутър от TikTok казва на CNBC Make It, че те няма да спрат да наемат служители.

Oще по темата:

Сега може би е най-неподходящия момент за купуване на тези акции

Кои акции ще спасят пазарите от пандемията?