Снимка: iStock

Силното търсене на работници в областта на киберсигурността продължава, въпреки че големите технологични компании съкращават хиляди служители.

Това не е голяма изненада, тъй като киберсигурността се разглежда като една от по-устойчивите области за технологични инвестиции в по-предпазлива икономическа среда – въпреки че дори не е имунизирана от забавянето на технологичния сектор, пише CNBC. Но това е област за млади професионалисти, студенти и работници, които искат да направят преходи в кариерата, за да се съсредоточат върху това, тъй като работната сила в технологичния сектор се свива значително за първи път от десетилетие – от най-големите компании до стартъп общността, подкрепена от рискове.

Има 755 743 онлайн обяви за работа в сферата на киберсигурността към декември, според ново проучване от сайта за анализ на работната сила в киберсигурността CyberSeek, създаден чрез партньорството на Националната инициатива за образование в киберсигурността, CompTIA и фирмата за проучване на пазара на труда Lightcast. Това наистина представлява годишен спад на публикациите от 769 736 през 12-месечния период, приключващ през декември 2021 г. Но със съотношението между търсенето и предлагането, което в момента е 68 работници на 100 свободни работни места, близо 530 000 допълнителни работници в областта на киберсигурността, необходими в САЩ, нарастват с всяка изминала година.

Изследователите казват, че данните засилват тенденция, която съществува от години и ще продължи: недостигът на кибер таланти. Ако всички тези позиции са запълнени, това е работна сила, позиционирана за огромен растеж. Общият брой на заетите работници в областта на киберсигурността се оценява на 1.1 милиона, което е стабилно всяка година.

Ето най-важните неща, които трябва да знаете за преследването на кариера в сферата на киберсигурността.

Как да „специализирате“ киберсигурност по време на колеж?

Когато търсите работа, гарантирано ще бъдете попитани каква специалност сте учили в колежа. Докато киберсигурността не е обща специалност, която колежите да предлагат, има голям набор от свързани специалности, които могат да ви направят потенциален кандидат за работа в тази област. Най-очевидните конкуренти са компютърни науки, информационни технологии, разработка на софтуер и дори управление на бизнеса.

„Колкото повече можете да намерите курсове или други образователни възможности, докато сте в училище, за да научите както основите на ИТ, така и основите на киберсигурността, както и някои от специфичните умения с висока стойност, които работодателите все повече изискват, толкова повече това ще ви подготви най-добре за успех, когато излезете на пазара на труда“, каза Уил Марков, вицепрезидент на приложните изследвания в Lightcast.

Въпреки това, не става въпрос толкова за конкретна специалност, която се изучава, колкото за уменията, които работодателите се опитват да идентифицират.

Въпросът, на който кандидатите трябва да са готови да отговорят, не е какво са специализирали, а: „Какво научихте по време на вашето специализиране, което ви подготвя за кариера в киберсигурността?“, каза Марков.

Получаване на технически умения след колежа

Техническите умения в теориите за информационна сигурност, мрежовата администрация и ИТ са някои от основните знания, от които се нуждаят кандидатите, докато силните меки умения като комуникация и сътрудничество са допълнително важни. Но независимо дали сте студент или завършил вече на пазара на труда, има много други възможности за придобиване на уменията, от които се нуждаете, за да влезете в тази област, главно чрез сертификати.

Търговската асоциация с нестопанска цел CompTIA’s Security+ е най-търсеното начално ниво на достъп за професионалистите по киберсигурност, според Марков. С получаването на сертификата Security+, CompTIA заявява, че професионалистите ще придобият умения за оценка на сигурността на средата, наблюдение на хибридни среди, реагиране на събития, свързани със сигурността и много други. Други често изисквани сертификати са Certified Ethical Hacker обучение на EC-Council и обучението на GIAC по Security Essentials (GSEC).

„Киберсигурността е много сложна област и работодателите поставят голяма тежест върху определени идентификационни данни“, каза Марков.

Как да започнете да търсите работа?

Някои от най-често срещаните позиции на входно ниво включват анализатори на киберсигурността, специалисти по киберсигурност и анализатори на киберпрестъпността. Тези позиции се фокусират повече върху това, което се определя като реактивна работа, например, обучение за видовете заплахи, пред които са изправени организациите, и идентифициране, когато заплахите трябва да бъдат разследвани и отстранени.

Тъй като професионалистите напредват в кариерата си в киберсигурността, целта е постепенно да поемат по-проактивна работа, като помагат на организациите да проектират сигурна цифрова инфраструктура.

Има много възможности за съществуващите технологични специалисти да направят ход в тази област, с общи стартови площадки, включително други ИТ роли като мрежова администрация, разработка на софтуер, системно инженерство и дори ИТ поддръжка; и чрез насочване към по-ниските кибер позиции.

„Тъй като тези роли често имат по-ниски бариери за навлизане в сравнение с някои от по-напредналите позиции в областта и ако можете да се насочите към един от сертификатите и да получите един от тези сертификати за начално ниво от CompTIA или други доставчици, тогава ще имате най-голям шанс да намерите възможност в една от тези роли“, каза Марков.

Подходът за първо влизане през по-широкия ИТ пазар на труда може да работи и за нови участници в работната сила. „Ако започвате от нулата, често е полезно да се насочите към някои от тези позиции, които могат да служат като стартови площадки в основните роли на киберсигурността“, каза Марков.

Позициите често плащат над 100 000 долара

Киберсигурността също е добре платена.

Средната заплата варира между 100 000 и 120 000 долара.

Ще има разлики в заплащането въз основа на нивото на опит, както и на конкретната роля.

„Вероятно няма да започнете от 110 000 долара“, каза Марков. „Може да започнете някъде между 70 000 и 90 000 долара, в зависимост от това в коя част на САЩ се намирате. Но тъй като натрупвате опит и напредвате в киберсигурността, заплатите стават все по-големи и по-привлекателни“. 

Къде са концентрирани работните места също варира от регион до регион и по сектори. Новото проучване установи, че търсенето на работни места в областта на киберсигурността в публичния сектор нараства с 25% до 45 708 обяви през 2022 г., което е по-бърз темп на растеж, отколкото в частния сектор, но все още далеч по-малко работни места като цяло в сравнение с обявите в частния сектор от 710 035. Тенденцията за търсене на работни места в публичния сектор не е едногодишно явление, което е нараснало с 58% през последните три години. Във Вашингтон, Окръг Колумбия, се намират 19% от всички обяви за работа в сферата на киберсигурността в публичния сектор.

Още по темата:

Защо технологичните съкращения в САЩ все още не се приемат като заплаха за икономиката?

BofA: Отрицателен ръст на заетостта през следващите месеци