Снимка: iStock

Spotify в понеделник стана последната голяма технологична компания, която обяви съкращения тази година, присъединявайки се към Google, Microsoft и Amazon, които се адаптират към високата инфлация и по-бавния от очаквания растеж.

Повече от 57 000 технологични работници са загубили работата си досега този месец, според уебсайта layoffs.fyi, стартираща компания, която цели да проследи общите съкращения в технологичното пространство. Това е повече от една трета от общия брой съкращения в сектора през цялата миналата година - и остава още една седмица до януари.

И все пак икономистите продължават да пренебрегват съкращенията в технологичния сектор като твърде ограничени, за да доведат до спад в икономиката. „Просто все още няма причина за паника“, казва Рейчъл Седерберг, старши икономист от фирмата за анализи на пазара на труда Lightcast.

Технологиите, макар и доминиращи в ежедневието на повечето американци, представляват само малка част от по-широкия пазар на труда. Така нареченият „информационен“ сектор, който обхваща повечето технологични фирми, е наел само 2% от всички работници през декември, според данни на Министерството на труда.

Технологичните компании се разраснаха бързо през последните три години, тъй като пандемията от Covid накара милиони американци да възприемат технологиите по нови начини. Подтикнати от средата с ниски лихвени проценти през 2020 г. и 2021 г., технологичните фирми инвестираха сериозно – и наеха огромен брой – докато се надпреварваха да привлекат нови потребители, които искат да купуват хранителни стоки, да се срещат с колеги или да говорят с лекарите си онлайн за пръв път.

Но сега сметката идва. Тъй като лихвените проценти се покачват и инфлацията изяжда печалбите на компаниите, фирмите решават кои от техните залози са се изплатили и кои забавят растежа. И те преориентират компаниите си и работната си сила, за да отразят това.

„Технологичните компании се разраснаха изключително бързо, за да се възползват от възможността, която се дава веднъж в живота... да преследват дори потенциални клиенти с ниска склонност и да се опитат да им осигурят възможно най-доброто изживяване“, казва Джулия Полак, икономист по труда в сайта за търсене на работа ZipRecruiter.

„Това, което виждате, е по-скоро като ребалансиране в компаниите“, добавя тя. „Те размотават залози, които не са успели, докато удвояват залози, които са успели да реализират.“

Дори технологичните компании, които съкращават служители, не съкращават масово, особено като се има предвид колко наемания са направили през последните години. Google, например, увеличи броя на служителите си с повече от 50% от началото на пандемията и добави 37 000 работни места през изминалата година, отбелязва Полак. Съкратените 12 000 работни места представляват по-малко от една трета от добавените само през последните 12 месеца.

Има и трета причина да не се притеснявате: много служители в технологичния сектор получават щедри обезщетения и бързо намират нова работа, като се има предвид колко търсени са техните умения. Това ограничава икономическото въздействие на съкращенията.

Това може също да обясни защо заявленията за подпомогане за безработица намаляват стабилно през последните седмици и остават близо до рекордно ниски нива, въпреки съобщенията за съкращения. Обезщетението изключва работниците в някои щати от кандидатстване за помощ при безработица. Технологичните работници, които са били високо платени, може също да почувстват, че не е необходимо да кандидатстват веднага за обезщетения.

Големите съобщения за съкращения идват, тъй като по-широкият пазар на труда остава стегнат по почти всички показатели. Равнището на безработица е 3,5%, съответствайки на най-ниското си ниво от половин век. Делът на съкращаваните или освободените служители всеки месец се запазва стабилен на 0,9%, само с една отметка над най-ниското си регистрирано ниво.

Икономиката е добавяла около 250 000 работни места средно всеки месец през последното тримесечие - доста над около 100 000, необходими за приспособяване към растежа на населението и поддържане на стабилна безработица.

„Това е капка в кофата в по-голямата икономика“, казва Седерберг. „Беше просто излишно изобилие от страна на тези технологични фирми, изправени пред много различна реалност от тази в миналото. Сега тази реалност отново се променя и те правят корекции“.

Все още е възможно, разбира се, пазарът на труда да претърпи удар по-късно тази година, ако икономиката се забави, докато Федералният резерв работи за охлаждане на инфлацията. Но не смятайте последната вълна от загуба на работни места в областта на технологиите като канарчето във въглищната мина.

Още по темата:

Анализатор: Технологичните акции ще се възстановят след година