Недостигът на работна ръка подкопава икономическото възстановяване на Германия, тъй като компаниите в страната изпитват затруднения да запълнят около 1,6 милиона свободни работни места, обяви Търговската и индустриална камара (DIHK), цитирана от "Ройтерс".

DIHK отбелязва, че необичайно продължителният цикъл на растеж на водещата европейска икономика, който вече навлиза в деветата си година, в съчетание с дълготрайния недостиг на хора в трудоспособна възраст означава, че германските фирми започват да изпитват проблеми при набирането на подходящ персонал.

"Все по-голям брой немски компании са изправени пред затруднения относно намирането на квалифицирана работна ръка и това се превръща в предизвикателство за цялата икономика", заяви заместник-управителят на търговската камара Ахим Деркс.

С оглед на все по-бързо застаряващото население на Германия, той призова новото правителството да разшири професионалното обучение и да привлече по-квалифицирани работници от чужбина.

Проучване на DIHK сред около 24 000 компании показа, че почти всяка втора фирма не е в състояние да намери подходящи кандидати за свободните работни места в по-продължителен период, като в същото време шестима от всеки десет мениджъри гледат на липсата на квалифициран персонал като на заплаха за техния бизнес.

Сред секторите, които са най-силно засегнати от този проблем, са промишлеността, строителството, службите за сигурност, образованието, грижите за децата и за стари хора, показват резултатите от проучването.

„Правителството трябва да увеличи усилията си за по-нататъшно насърчаване на включването на родителите в пазара на труда чрез разширяване и подобряване на грижите за децата, докато фирмите трябва да предлагат по-гъвкави условия за работа на майките и бащите", посочва DIHK.