Главните изпълнителни директори на швейцарските компании взимат едни от най-високите бонуси, но в какъв размер са те в световен мащаб? Отговор на въпроса дава класиране на швейцарския ежедневник Tagesanzeiger. В класирането са включени основното възнаграждение на изпълнителните директори плюс бонус заплащането за 2016 година.

С възнаграждение от 13,24 милиона евро главният изпълнителен директор на компанията Roche - д-р Северин Шван е лидер по заплащане сред европейските си колеги. На втора позиция е главният изпълнителен директор на швейцарската банка UBS - Серджо Ермоти, чието основно възнаграждение плюс добавките от бонуси достига 12,3 милиона евро.

В топ 3 попада Бил Мак Дермот, ръководител на германския производител на софтуер SAP. Той е получил през 2016 година заплата и бонуси на стойност 11,89 милиона евро. Следва и класирането.

Главни изпълнителни директори в Европа получили най-високи възнаграждения
(основна заплата + бонуси) за 2016 г. в млн. евро

В класацията на най-високо заплатените главни изпълнителни директори в Европа благодарение на високия диапазон на заплатите присъстват и други ръководители на швейцарски компании. Така например сред 20-те най-големи швейцарки компании, които са част от водещия швейцарски индекс SMI, се класират и главни изпълнителни директори, чиито основни заплати включително с бонусите са в размер на по-малко от 2 милиона швейцарски франка.

Швейцарските изпълнителни директори получават високи възнаграждения, но най-високите определено са в САЩ. Топ мениджърите на големите корпорации в САЩ получават в пъти по-големи възнаграждения, отколкото колегите си на Стария континент. Така например средната заплата на главните изпълнителните директори на компании, включени в индекса Dow Jones, за 2016 година е 16,80 милиона евро, което е няколко пъти повече от главните изпълнителни директори на компании, включени в европейския индекс STOXX (6,02 милиона евро) и съответно тези, включени в швейцарския SMI (6,34 милиона евро).

Ярък пример за колосалните възнаграждения на главните изпълнителни директори в САЩ е CEO на Nike - Марк Паркър, който е получил 42 милиона евро за 2016 година, което е повече от 3 пъти повече в сравнение с европейския му колега Северин Шван.

Средностатистически възнаграждения на главните изпълнителни директори на компании,
включени в трите индекса (Швейцария, Европа и САЩ) през 2016 г. в млн. евро