Снимка: iStock

Meta Platforms Inc. преназначава 7000 служители на нови работни места, свързани с изкуствен интелект, според вътрешна бележка, част от широкомащабно корпоративно преструктуриране, което включва планирани съкращения на персонала по-късно тази седмица, пише "Блумбърг".

Служителите ще преминат в една от няколко нови групи, фокусирани върху продукти, свързани с изкуствен интелект, включително агенти и приложения, според бележката от понеделник от главния директор „Човешки ресурси“ Джанел Гейл. Новата корпоративна структура ще бъде „по-плоска“ и ще означава „по-малки екипи“, пише Гейл.

„Вярваме, че това ще ни направи по-продуктивни и ще направи работата по-възнаграждаваща“, добави тя.

Главният изпълнителен директор Марк Зукърбърг е направил изкуствения интелект основен приоритет на компанията за социални медии, пренасочвайки екипите и ресурсите, за да се съсредоточат по-тясно върху развиващата се технология. Стремежът към подобряване на изкуствения интелект се превърна в централна част от потребителските продукти на Meta и корпоративната визия на Зукърбърг. 

Meta харчи стотици милиарди долари за таланти и инфраструктура, необходими за разработването на големи езикови модели, които захранват чатботове и други потребителски функции, част от усилията си да се конкурира с конкуренти като Google и OpenAI на Alphabet Inc.

Meta също така насърчава инженерите да използват AI агенти, за да им помагат с кодирането и други задачи, а Зукърбърг дори разработва версия на себе си, задвижвана от AI, за да взаимодейства със служителите.

Meta преди това е казала на персонала, че ще съкрати 10% от служителите си в сряда - или приблизително 8000 души - като част от усилията за подобряване на ефективността и „компенсиране“ на другите си инвестиции в AI. Служителите в Северна Америка са били насърчавани да работят от вкъщи в сряда, се казва в меморандума.

*Материалът е с аналитичен и образователен характер и не е съвет за покупка или продажба на активи на финансовите пазари.