Снимки: Pixabay, БГНЕС, iStox и корпоративни сайтове със свободен достъп

Праз последните няколко дни компанията за недвижими имоти, специализирала се в последните години в отдаване на споделени работни места WeWork и нейният създател Адам Нойман попаднаха в светлината на прожекторите, след като членовете на борда му поискаха оставката.

Това стана, след като планираното първично публично предлагане (IPO) на WeWork на борсата беше отложено за неопределен период от време по настояване на основния инвеститор - японската SoftBank, поради слабия инвеститорски интерес. Последва реакция на борда на компанията, която е на пазара от 2010 година, а според „Блумбърг" не само на членовете на борда, но и на най-големия инвеститор, са настоявали за оставката, посочвайки като основна причина прекалено голямата концентрация на власт в ръцете на Нойман.

Аргументът на SoftBank да се отложи IPO-то беше, че заради слабия инвеститорски интерес, няма да е възможно да се привлече планираната сума, докато Нойман е бил на друго мнение. В същото време предположенията на японците са били, че оставката на Нойман може да подхрани този интерес към компанията.

Нойман (на снимката горе) ще продължи да бъде част от компанията като президент, но със силно ограничени оперативни дейности. Настоящият вицепрезидент Себастиан Гунингам и финансовият директор Арти Минсън ще станат двамата съизпълнителни директори на компанията, съобщиха в началото на седмицата от компанията.

Случаят с Адам Нойман не е единственият, когато създателят на компанията е принуден да подаде оставка от ръководен пост и дори да напусне създадената от него компания.

Кои други основатели са били уволнявани от създадените от тях компании:

Травис Каланик и Uber

Травис Каланик е американски предприемач, съосновател на партньорската компания за споделяне на файлове RedSwoosh и компанията за таксиметров транспорт Uber. През 2009 г.той, Гарет Кемп, Оскар Салазар и Конрад Уилън създават мобилно приложение, което позволява на пътниците да бъдат свързани с наети шофьори и да ползват таксиметрова услуга на по-ниски цени. В момента Uber работи в жестока конкуренция на пазар, наситен с доставчици на подобни услуги, като оперира в 58 страни и повече от 300 града по света, но има забрана да оперира в няколко големи градове в Северна Америка и Европа: Вашингтон, Чикаго, Торонто, Ню Йорк, Лондон, Франкфурт, Париж.

През ноември 2014 г. Каланик беше критикуван, че налага практиката „печелете на всяка цена", като ръководител на компанията. Три години по-късно, на 21 юни 2017 г. той е принуден да напусне поста на изпълнителен директор на Uber, но запазва мястото си в борда на директорите.

Twitter и Джак Дорси

Джак Дорси е американски софтуерен специалист и предприемач, известен като създателят на Twitter заедно със Биз Стоун, Еван Уилямс и Ноа Глас, които първо регистрират компанията Obvious, която по-късно стават Twitter Inc.

На 16 октомври 2008 г. Уилямс пое ролята на изпълнителен директор, а Дорси стана председател на борда. Заради нарасналата популярността на услугата, Дорси трябва да подобри производителността като основен приоритет. По неговите думи, комерсиалното използване на Twitter и неговия приложно-програмe интерфейс (API-Application Programming Interface) са двете неща, които могат да генерират приходи за компанията, а трите водещи принципа, които са общи за цялата компания, са простотата, лаконичност и майсторството.

През 2015, 2016 и 2017 година Дорси доброволно отказва да получава заплата, като посочва за аргумент, че "вяра в дългосрочния потенциал и ценностите на компанията", а заплатата му за 2018 г. е била 1.4 долара.

Преди това, през 2008 г. Дорси е освободен от поста председател на съвета на директорите. Според различни източници, причината е, че той посвещава по-голямата част от времето си за своите хобита, като рисуване или шиене, при това на работното място. Дорси е бил обвинен в употреба на алкохол по време на работа. В крайна сметка Дорси е уволнен, като му е предложено в замяна длъжността "мълчалив наблюдател" в борда на директорите. Той се връща в борда на директорите на компанията през 2015 г.

Стив Джобс и Apple

Американският предприемач, изобретател и индустриален дизайнер, признат за пионер в ерата на информационните технологии,е един от основателите, председател и изпълнителен директор на Apple.

След загубата на битката за власт с борда на директорите през 1985 г. Джобс напуска Apple и основава NeXT, компания, разработваща компютърна платформа за университети и предприятия. През 1986 г. той придобива отдела за компютърна графика на филмовата компания Lucasfilm, превръщайки го в студио Pixar. Той остава изпълнителен директор на Pixar и основен акционер, докато студиото не е придобито от The Walt Disney Company през 2006 г., което прави Джобс най-големият частен акционер и член на борда на директорите на Disney.

Трудностите при разработването на новата операционна система за Mac принуждава Apple да купи NeXT през 1996 г., за да използва NeXTSTEP като основа за Mac OS X. Като част от сделката Джобс е назначен за съветник в Apple. Следващата 1997 г. Джобс си връща контрола над Apple. Под негово ръководство компанията е спасена от фалит и година по-късно започва да реализира печалба.

Андрю Мейсън и Groupon

През 2008 г. Андрю Мейсън представи през потребителите Groupon - платформа за онлайн търговия, която свързва абонати с местни търговци, които предлага различни пътувания, стоки и услуги по света. За да получат отстъпки, потребители трабва да са в група. Идеята е успешна и Мейсън става милиардер.

На 1 декември 2010 г. The New York Times пише, че Groupon отхвърли предложението на Google да купи компанията за 6 милиарда долара. На 18 декември 2012 г. кабелният канал CNBC определи Мейсън „най-лошият лидер на годината". 28 февруари 2013 г. Андрю Мейсън беше уволнен от Groupon. Ерик Лефковски, един от съоснователите на компанията, от името на борда на директорите благодари на Mейсън за „лидерските качества, креативността и отдадеността на интересите на Groupon".

Компанията продължи да плаща заплата на бившия изпълнителен директор в продължение на шест месеца, като и да използва медицинска застраховка и други обезщетения.

След като напуска Groupon, Мейсън запази своя дял от акции с право на глас (20%), но излезе от борда на директорите. Оставката не е изненадваща, дори за самия Мейсън, който в последните месеци преди да напусне, критиците му го приканваха да подаде оставка, тъй като подлагаха на съмнение способността му да ръководи подобна голяма компания.

Мартин Еберхард и Tesla

Четири години след като Мартин Еберхард основава компанията Tesla заедно с Илон Мъск, той е уволнен от поста президент на компанията. Това се случва през 2007 г. Тогава Еберхард заяви, че е подписал споразумение за неразпространение на информация, която би навредила на компанията до една година след уволнението. Той, обаче, написа, че това уволнение според него е несправедливо.

През 2009 г. Еберхард заведе дело срещу Мъск, обвинявайки го в клевета, но най-неочаквано скоро оттегля съдебния си иск.

Паркър Конрад и Zenefits

Компания, която работи в областта на съхранението на данни и помага на компаниите в управлението на човешките ресурси, е основана от Конрад през 2013 г. Въпреки това, той е принуден да я напусне, заради скандал с лицензирането на агенти.

По-късно, през 2017 г., той основава Rippling - услуга, която помага на бизнеса да получи информация за потенциални служители. Две години по-късно, през 2019 година, Конрад обяви, че Rippling е получила близо 45 милиона долара от инвеститори.

Палмeр Лаки и Oculus

На 27 години той основава принадлежащата в момента на Facebook компания Oculus VR. През март 2017 година Лъки напусна и двете компании, малко след като обяви, че е финансирал общност от мемове (привърженици на поведение или стил, които се имитират), която е била срещу Хилъри Клинтън на президентските избори през 2016 година .

След като напусна Oculus и Facebook, Лъки основа фондация Anduril и създава високотехнологична „виртуална гранична стена" между САЩ и Мексико.

Джери Янг и Yahoo!

Американският предприемат от тайвански произход Джери Янг е съосновател и бивш изпълнителен директор на Yahoo! Inc. В периода юни 2007 г. - януари 2009 г., като директор на компанията, е критикуван заради нежеланието си да увеличи стойността на акциите на компанията и отхвърлянето на предложението на Microsoft да погълне Yahoo!.

През януари 2009 г. той напуска по собствено желание поста на изпълнителен директор, но веднага му е предложено да ръководи Yahoo!, като всъщност остава начело на компанията. На 17 януари 2012 г. бе обявено, че Джери Янг е подал оставка от всички постове. Той не е посочил конкретни причини за оставката си. Единственият негов коментар от тогава е, че е „настъпило време да отдаде дължимото на други интереси". Според президента на Yahoo - Скот Томпсън, Янг е „далновиден", „пионер", който е оставил в наследство на компанията поредица от иновации.

Още по темата:

J.P. Morgan Asset Management: 4 важни стъпки към пенсионно планиране

Кои забележителности в света търсят най-много туристите в Google

Топ 10 на световните туристически центрове