Снимка: iStock

Щатската икономика е добавила 175 000 нови работни места през април. В същото време нивото на безработица нарасна до 3.9%. Икономисти, анкетирани от FactSet, очакваха работодателите да създадат 235 000 работни места през април.

Това трябваше да е здравословно темпо, но забавяне от спиращите дъха 303 000 позиции, които Бюрото по трудова статистика по-рано съобщи, че компаниите са добавили през март.

Очакванията бяха работодателите отново да покажат солидно увеличение на заетостта през април, но импулсът около наемането да се охлади, тъй като търсенето и предлагането в САЩ на работниците влизат в по-добър баланс.

Охлаждането обаче не е неочаквано. Докато наемането се случва, много големи корпорации не наемат нови служители, особено тези с по-високи заплати, с главоломната скорост, наблюдавана по време на пандемията и дори на места миналата година, казва Том Гимбел, основател и главен изпълнителен директор на LaSalle Network, национална организация за персонал и фирма за набиране на персонал.

„Компаниите все повече и повече не желаят да наемат работници с по-висока заплата, освен ако не са перфектни“, казва Гимбел, добавяйки, че вижда забавяне в наемането на тези, които искат заплати от $100 000 до $250 000. Вместо това той вижда най-голямо сцепление в индустриите на услугите, строителството и наемането на държавни служители – главно защото голяма част от тези работници ще бъдат наети на почасова база.

Много икономисти очакват наемането на служители в правителството да е водещо през април в сравнение с частния сектор. Но дори растежът на работните места в публичния сектор се очаква да започне очевидно да се забавя, тъй като тласъкът от значителните фискални стимули „може да достигне своя връх“, пише икономистът от Citi Вероника Кларк. Тя отбелязва, че последните по-меки публични разходи за строителство и по-малките държавни инвестиции в данните за брутния вътрешен продукт за първото тримесечие вероятно са били водещи индикатори.

Икономистите очакваха нивото на безработица да остане на 3,8% през април, а растежът на заплатите да се забави със стабилен месечен темп от 0,3%. В сравнение с преди една година, икономистите очакваха още, че данните от петък ще покажат леко забавяне на растежа на заплатите от темпа от 4,1%, отчетен през март, до 4% през април.

Проучването на свободните работни места и текучеството на работната сила в сряда показа, че в САЩ търсенето и предлагането на работна ръка продължава да се балансират от март, като свободните места, наеманията и напусканията намаляват.

Процентът на напусналите работа, процентът на работниците, които доброволно напускат работата си, спадна до 2,1%, което е доста под нивото му преди пандемията. Това предполага, че работниците не намират по-добри алтернативи на настоящите си роли и следователно остават на място.

В същото време съкращенията остават исторически ниски, което показва, че компаниите „не бързат да напускат добрите работници“, пише Стивън Стенли, главен директор на Santander за САЩ. Освен това първоначалните молби за безработица остават ниски.

„Докато брутното наемане се забавя, освен ако или докато не започнем да виждаме по-широко разпространени съкращения, пазарът на труда се очаква да остане стабилен“, добави той.

Гимбел казва, че в допълнение към общите заплати и нивото на безработица, той наблюдава временните наети работници, тъй като това обикновено е водещ индикатор за тенденциите в областта на труда.

През последните месеци работодателите – особено големите корпорации – се отказаха от временната помощ, казва Гимбел. За него това показва, че голяма част от наемането в частния сектор идва от малки до средни компании, много от които играят наваксване от предишен недостиг на работна ръка.

*Материалът е с аналитичен характер и не е съвет за покупка или продажба на активи на финансовите пазари.