Снимка: iStock

Докато някои компании продължават да обсъждат отдалечена и хибридна работа за своите екипи, други възприемат по-гъвкав подход към работата отвсякъде.

Atlassian, австралийска софтуерна компания със служители по целия свят, въведе своя собствена политика „Екип навсякъде“ през август 2020 г., която позволява на нейните 7388 служители да се преместят в друг град или държава, където компанията има установено присъствие и подходяща часова зона.

Почти две години по-късно близо 300 служители са се преместили в нова страна, а още стотици са се преместили в рамките на собствената си страна, съобщиха от компанията.

CNBC разговаря с четирима служители за това как новият модел на Atlassian „работа отвсякъде“ е променил начина им на живот и работа.

Преместване по-близо до семейството

Atlassian казва, че повече от 10% от нейната работна сила от 3000 души в САЩ са се преместили в щатите по време на пандемията, като по-голямата част от тях са напуснали скъпите градове в Калифорния и Тексас.

Това включва 28-годишната Аманда Гитахи, мениджър маркетинг на продукти. Тя вече се беше преместила от Финикс в Сан Франциско, за да се присъедини към компанията веднага след училище през 2019 г., което също означава да започне отношения на разстояние със съпруга си Леми, който е започнал работа в Сиатъл.

През март 2020 г., докато всички работеха отдалечено поради Covid, тя взе решение да се премести в Сиатъл, за да се събере отново със съпруга си, без да се притеснява да пътува отново на дълги разстояния.

Гитахи също успя да се събере и с други членове на семейството си – леля си и чичо си, които според нея „станаха ментори и наистина важни хора в живота ни“.

Гитахи казва, че най-трудната част от работата от място по избор е загубата на някои от тези лични офис взаимодействия, но се надява, че компанията умишлено ще ги възстанови, тъй като рисковете от Covid намаляват. Например, компанията е запазила физическите си офиси и инвестира в изграждането на един в Остин, който ще отвори врати това лято, и нова централа в Сидни до 2026 година.

Изравняване на игралното поле

26-годишната Кристина Бел работи като софтуерен инженер и е от Нова Зеландия, но се мести в Сидни за работата си като софтуерен инженер в Atlassian през 2018 г. Когато Covid удари, тя копнееше за работа от вкъщи и също искаше да бъде по-близо до баба си, която беше диагностицирана с рак.

Тя се завърна у дома и сега планира да остане там. „Живея доста селски живот и качеството ми на живот се подобри значително“, казва Бел. „Буквално виждам овцете от другата страна на улицата в момента. Много прилича на Нова Зеландия“.

Бел смята, че се е приспособила добре към отдалечената работа и не смята, че липсата на разговори в кафе паузите е ограничила способността ѝ да общува с колегите си. „Честно казано, мисля, че отдалечеността изравнява условията за игра“, казва тя. „Вече можем да записваме тези разговори в писмена форма, като даваме възможност на всички да видят какво се случва. Няма да пропуснете нищо, освен ако случайно не сте били на „на кафе пауза“, когато се е случил този разговор“.

Работа по време на пътуване

За други най-големият проблем, свързан с работата отвсякъде, няма много общо със самата работа. 30-годишната Хелън Шуей, ръководител на комуникациите, живееше в Сан Франциско, когато пандемията удари и се премести в Портланд, за да бъде близо до семейството на партньора си. С въвеждането на постоянна политика те наскоро отново се местят в Сиатъл.

От положителна страна, възможността да работи по целия свят „отваря вратата за мен, за да се прибера в крайна сметка“ в Сидни, казва Шуей. „Моят партньор и аз също бихме искали да работим в Европа или Азия, преди да се приберем в Австралия“.

Въпреки това преместване може да бъде трудно в личен план: „Мъката от раздялата с близки и приятели всеки път, когато се предвижвам, наистина е трудна, а след това трябва да се интегрирам в нова общност и да намеря своето ново ежедневие“, казва Шуей. „Не става по-лесно, без значение колко пъти го правите. От друга страна, можете да опознате нова култура и да срещнете невероятни нови приятели, които иначе не бихте могли да намерите“.

Международни премествания

35-годишният Алекс Ригелман излиза в чужбина, търсейки работа като опитен архитект преди шест години, когато се мести от САЩ в Австралия и се среща с настоящата си съпруга, която също е американка. С течение на времето те осъзнаха, че трябва да вземат решение дали да получат австралийско гражданство или да се върнат у дома.

„Тъй като „Екип навсякъде“ се разви, разбрахме, че е идеалното време да се върнем в Щатите, като останем в Atlassian“, казва Ригелман. Той и съпругата му се преместиха в Боулдър, Колорадо, през февруари 2022 г. и могат да се преместят отново в югоизточната част на САЩ в бъдеще.

Той казва, че гъвкавият вариант на компанията му дава възможност да изследва различни места, без да се притеснява за доходите си. „Хубаво е да знам, че не е нужно да се притеснявам за работа, ако искам да се преместя“, казва той, „и мога просто да се погрижа за самото местоположение, което най-добре отговаря на начина ми на живот“.

Още по темата:

Илон Мъск може да направи опит за управление на три големи компании наведнъж

И.Мъск: Хората в крайна сметка ще могат да „заредят“ мозъка си в роботи