Снимка: iStock

IBM очаква 80% от своите служители да работят в хибридни отдалечени роли след пандемията, съобщи Bloomberg.

Главният изпълнителен директор Арвинд Кришна каза също, че IBM вероятно ще намали значително офиса си.

Някои технологични компании използват гъвкав подход за работа; Amazon и други искат работещите в офиса.

IBM се присъединява към нарастващия списък от технологични компании, които планират да възприемат гъвкав подход към отдалечената работа дори след пандемията, въпреки че има опасения как стратегията може да повлияе на нейната фирмена култура.

Главният изпълнителен директор на IBM Арвинд Кришна каза в сряда на Емили Чанг от Bloomberg, че 80% от служителите на компанията могат да останат в хибридни роли за неопределено време, прекарвайки „поне три дни в седмицата, може би не всичките осем до 10 часа, но поне част от тези три дни, в офиса."

Кришна заяви, че 10% до 20% от служителите могат потенциално да останат да работята напълно отдалечено, но че се притеснява „каква ще бъде траекторията на тяхната кариера“.

„Ако искат да станат мениджъри на хора, ако искат да получат все по-големи отговорности или ако искат да изградят култура в своите екипи, как ще направим това от разстояние?“ Кришна каза на Bloomberg.

Ръководителят на човешките ресурси на IBM, Никъл Ламоро, беше казал пред изданието Insider през февруари, че повечето служители ще трябва да влизат в офиса "от време на време", но че малко ще трябва да идват пет дни в седмицата.

Понастоящем, Кришна каза пред Bloomberg, че около 15% от глобалната работна сила на IBM посещава офиса "в някои случаи", докато "около 5% никога не са се прибрали у дома".

Независимо от това, добави Кришна, преходът към дългосрочен хибриден модел "няма да се случи за една нощ", добавяйки, че родителите могат да останат напълно отдалечени, докато училищата не се отворят отново.

IBM планира също така да намали своя офисен отпечатък, тъй като планира служителите да прекарват по-малко време в офиса, като намали значителна част от 70-те милиона квадратни метра офис площи в 1000 места, които е имала преди пандемията.

"Представям си, че ще се отървем от десетки милиони квадратни метри офиси", каза Кришна пред Bloomberg, позовавайки се на квадратурата офис площи заета в момента. "Ще вървим ли към нулата, абсолютно не. Ще имаме ли най-вероятно над половината от това, което сме имали. По-скоро да".

IBM беше пионер в революцията „работа от дома“, преди да се откаже до голяма степен от политиката през 2017 г., но компанията се завъртя отново, тъй като други в нейната индустрия преосмислят как и къде хората ще работят хората им след пандемията.

Twitter и Salesforce са сред някои от технологичните фирми, които възприемат по-отдалечена работна ръка в обозримо бъдеще, докато Google, Amazon, Facebook и Uber наскоро обявиха плановете си да започнат да връщат служители в корпоративната им централа (въпреки че много от работниците в тези компании на първа линия никога не са получавали разрешение да работят от вкъщи или са се сблъсквали с различни здравни грижи и политики за платен отпуск или работа от разстояние, които са им попречили да го направят).

Още по темата:

6 големи грешки при работа от вкъщи

7 акции за работа от дома, които все още са актуални