Снимка: Pixabay

„Бях толкова уплашен, толкова разтревожен и не знаех как да продължа, как да започна бизнеса си в средата на пандемия?“

Това е само едно от многото доказателства от изказвания на младите хора за това, което се нарича най-голямата финансова криза от 30-те години на миналия век, пише Силвия Амару.

Тереза Кармона, която се оказа без работа в края на 2019 г. на 26-годишна възраст, реши, че е време да започне своя собствена модна марка. Тя направи бизнес план през януари и планира няколко мини-събития, за да покаже марката си в Лондон през март.

„Нямах представа, че цялата тази история, която промени целия свят, ще дойде“, каза тя пред CNBC.

„Тогава нямах възможността да организирам такива мини-презентации. Това наистина вдигна всичко във въздуха и наистина ме изненада. Мисля, че изведнъж станах наистина тревожна, защото тази идея, която наистина беше ясна в съзнанието ми, изведнъж стана много размита. Не знаех какво да правя по-нататък“, добави тя.

Започването на бизнес или просто развиването на кариера по време на икономическа криза винаги е трудно, но шокът, причинен от коронавируса, прави това особено трудно за младите хора.

Само в Обединеното кралство една трета от лицата на възраст между 18 и 24 години са загубили работата си или са били поставени на програми за временна подкрепа без гаранция за връщане към нормална работа, според аналитичния център Resolution Foundation. Това е повече от която и да било друга възрастова категория.

Подобен модел се наблюдава в много части на света. В еврозоната безработицата сред младежта започна да се увеличава от март, когато за първи път бяха въведени мерки за локализация. Последните цифри показват, че 18.4% от лицата под 25-годишна възраст в региона са безработни в сравнение с 15.7% през февруари.

Тази цифра маскира разликите в еврозоната, където според Евростат младежката безработица в Испания и Гърция е около 40%.

В Съединените щати, където много студенти и ученици от гимназията традиционно прекарват лятото на работа, младежта е имала много по-малко възможности тази година. Това означава, че през юли работната сила има 1.8 милиона по-малко хора на възраст между 16 и 24 години, според Бюрото по трудова статистика на САЩ.

Има две основни причини, поради които тази криза е толкова тежка за младите хора: те са склонни да работят в сектори, чувствителни към контакти, като хотелиерството, и те често са на временни трудови договори, което ги прави по-лесни за уволнение.

„Ние сме много загрижени за това“, каза Гита Гопинат, главен икономист на МВФ, пред CNBC, говорейки за трудностите, пред които са изправени младите хора.

В последния си доклад „Перспективи за световната икономика“ фондацията призова правителствата да подкрепят младите хора, за да избегнат по-голямата разлика в доходите между поколенията.

Говорейки пред CNBC, Гопинат заяви, че е „много важно“ правителствата да осигурят системи за социална защита, така че уязвими групи като младите хора да не бъдат внезапно отрязани от стабилни доходи.

„Но също така трябва да осигурим преквалификация, така че много от тях да могат да бъдат преместени от сектори, които се свиват. Такъв пример е туристическият сектор, за разлика от секторите, които растат – тези на цифровата и електронната търговия“, каза Гопинат по-рано този месец.

Тя също така каза, че целевите субсидии за наемане и осигуряването на постоянен достъп до образование за младите хора, които все още са в сферата на образованието, също са добра държавна политика.

За да стартира модната си марка в условията на строги ограничения, Кармона реши да започне бизнеса си онлайн. Тя се научи да създава свой собствен сайт, да изгражда присъствието си онлайн и да продължи да плете и да шие. Това ѝ позволи да пусне първата си физическа колекция тази есен.

Но има и други допълнителни проблеми, които възникват във връзка с пандемията за младите хора.

„Всичко започва с психичното здраве“, каза пред CNBC Лора-Джейн Роулингс, основател и главен изпълнителен директор на британската организация за младежка заетост с нестопанска цел.

„Преди пандемията младите хора не бяха особено уверени в бъдещето си, не смятаха, че ще намерят добра работа там, където живеят“, каза тя и „пандемията засили това ниско ниво на доверие. Това, от своя страна, засилва някои от съществуващите проблеми.“

Пандемията доведе до намаляване на социалните контакти и това се отрази на наличните канали за подкрепа за мнозина. Освен това несигурността за бъдещето също е причина за безпокойство и стрес.

„С всичко това наистина е страшно и може да изглежда, че никой не наема нови хора и нещата не се случват за нас, което ни кара наистина да се чувстваме объркани. И изведнъж тази картина, която бихме могли да имаме за нашето бъдеще, става наистина скучна“, каза Кармона, добавяйки, че всеки трябва да се научи да се адаптира към новата реалност.

Още по темата:

7 урока за живота и парите, които всеки млад човек трябва да знае

3 стабилни акции за несигурен пазар