Изборът дали да се осигуряваме само в НОИ или да внасяме вноски и към универсален пенсионен фонд няма да бъде еднократен. Отменя се и решението на кабинета "Борисов" новопостъващите на работа лица да имат срок от една година, в която да изберат дали да се осигуряват само в ДОО или в ДОО и частен фонд.

Това предвиждат предложенията за промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО) и в Закона за Държавния фонд за гарантиране устойчивост на държавната пенсионна система (ДФГУДПС), популярен като „Сребърен фонд" и мотиви към тях. Те бяха публикувани на интернет страницата на Министерство на финансите.

Според авторите на законопроекта, с предложените промени се доизграждат и разширяват първоначално направените промени в Кодекса за социално осигуряване, касаещи въведеното право на избор, от 1 януари 2015 г. осигурените лица, родени след 31 декември 1959 г., да се осигуряват или само за пожизнена пенсия във фонд „Пенсии" на държавното обществено осигуряване, или и в универсален пенсионен фонд (УПФ).

Предстои предложените промени да бъдат обсъдени от работната група към социалния министър Ивайло Калфин, в която участват социалните партньори, заинтересованите институции и политическите сили, представени в парламента.