Жестоката конкуренция за привличане на инвеститори и същевременно задържане на местните талантливи хора в IT сектора, доведе до това някои държави да предлагат отстъпки не само на корпорациите, които решат да развият дейността си в тези страни, но и на самите IT работници, съобщава zdnet.com.

Честа практика за страните от Централна и Източна Европа (ЦИЕ) е да окуражават мултинационални технологични компании да отварят офиси, по-специално в неразвити области, като предлагат отстъпки и субсидии. Част от държавите отиват дори по-напред - като например Румъния, където IT работниците са освободени от данък върху доходите от 2001 година.

Данъкът върху доходите на румънските работници е плосък  - 16%. Ставката е сравнително ниска, ако се сравнява държавата със западноевропейските страни. Румъния обаче все още остава вороа най-бедна държава (след България) в Европа и средната заплата варира около 500 евро, показват данни на KPMG.

Нещата стоят различно в IT сектора, където заплатите достигат 2000 евро или дори 4000 евро на месец, сочи доклад на Bloomberg. Това поставя Румъния по-високо от основния и конкурент Полша, но все още на по-ниско равнище спрямо Чехия и Русия.

След Полша, Румъния е страната, която се посочва като най-обещаваща за развитие на технологичния сектор в региона. Според Рамона Юрубита, заместник-директор данъчни служби в KPMG, в румънската столица Букурещ, в IT сектора в страната са заети 90 000 души. Броят на сертифицираните специалисти е 64 000.

Отпадането на подоходния данък се отнася до служителите заети в т.нар. „дейности за развитие на софтуер."

Въпреки това, когато регулаторните органи в Румъния са установили условията за кандидатстване за данъчното облекчение, са оставили обхвата и определението за квалифицирани работници доста широко и по-този начин много повече професионалисти могат да се впишат, като например: информационна и технологична подкрепа (телекоми) и консултации, управление на база данни и др. Разбира се има и ограничения за определено по-високо образование, което не позволява абсолютно всички да кандидатстват.

Други държави, които са в подобно на Румъния положение в началото на второто хилядолетие, също въвеждаха подобни данъчни отстъпки. Молдова например въведе през 2005 година данъчна отстъпка за компании, които се занимават с развитие на софтуер.

Предимство за развитие на Румъния като център на IT сектора сред държавите в ЦИЕ е, че езикът на страната е лингвистично близък до романските езици. „Те могат да работят с испанци и италианци по-добре от други държави в региона. Също така, румънските ученици и студенти учат повече френски, от която и да е друга държава в съседство, което ги прави атрактивни и за френски компании," коментира Къртис Робинсън, анализатор в IDC, Прага.

Данъчните облекчения допринасят за развитие на малки региони, като Клуж Напока. Според Bloomberg мултинационални корпорации са получили 77 милиона евро правителствена помощ само през последните две години. Ползата за правителството е в създаването на работни позиции в тези региони, нещо което всички държави в региона с техните значително високи равнища на безработица  намират, че си струва първоначалните разходи.

„Това означава хиляди нови работни позиции и достъп възможност за натрупване на страхотен опит. Но това означава и достъп до международно движение," посочва Робинсън, което означава, че тези работници ще бъде по-лесно да напуснат страната си и да отидат да работят на друго място.

Все пак, въпреки че населението на Румъния се е свило от 24 на по-малко от 20 милиона души от 90-те години насам, страната все още има най-голям брой заети в IT сектора на глава от населението в Европа.

През 2010 рецесията за малко не довежда до отмяна на данъчните отстъпки. През 2013 година правителството разширява обхвата професионалистите, които могат да се възползват от данъчната отстъпка.

Отмяната на стимула всъщност би била рискована. "Ако този данъчен стимул беше елиминиран, моята компания определено ще се премести в Молдова или Албания," коментира за Bloomberg уеб разработчик.