Снимка: iStock

Представянето на Кристин Лагард като шеф на Европейската централна банка беше критикувано в проучване на профсъюзите, отбелязващо половината от осемгодишния й мандат, пише "Блумбърг".

Леко мнозинство от респондентите в декемврийското проучване оцениха нейното президентство като „лошо“ или „много лошо“, каза синдикатът IPSO в документ, обобщаващ констатациите. Повече от 53% също казват, че Лагард в момента не е правилният човек за работата. 

IPSO каза, че резултатите са значително по-лоши от тези на нейните предшественици Марио Драги и Жан-Клод Трише. И двамата бяха обект на подобни профсъюзни проучвания в края на мандатите си и като цяло бяха оценени положително.

„Проучването разкрива широко разпространено недоволство на респондентите по отношение на вътрешни въпроси, включително политики за многообразие“, според документа. Мнозина критикуваха Лагард, че прекарва „твърде много време по теми, които не са свързани с паричната политика и че навлиза твърде често в политическата сфера“.

Проучването отразява мненията на 1159 души - по-малко от една четвърт от над 5000 служители и стажанти, работещи в ЕЦБ, според последния годишен доклад. Централната банка нарече проучването „погрешно“.

„Той включва теми, за които е отговорен Изпълнителният съвет или Управителният съвет, а не само президентът, и които не са в рамките на правомощията на IPSO“, каза говорител. „ЕЦБ получава обратна връзка от персонала чрез редовни проучвания, които се правят в съответствие с професионалните стандарти, и те ще продължат.“

Говорителят също каза, че анкетата на IPSO „изглежда, че може да бъде попълнена няколко пъти от едно и също лице“ – нещо, което синдикатът призна за възможно, като същевременно изрази увереност в общите резултати.

Проучванията на персонала обикновено дават около 3000 отговора, каза говорителят на ЕЦБ, като последното - от 2023 г. - показва, че 80% се гордеят, че работят в ЕЦБ, а 81% се чувстват лично свързани.

Отношенията между ръководството на ЕЦБ и нейния персонал вече бяха подложени на изпитание от растящата инфлация, която накара представителите на труда да се оплакват през последните години от това, което смятаха за недостатъчно увеличения на заплатите.