Водещи европейски и американски банки са съкратили 59 000 работни места през миналата година, заради преструктуриране и намаляване на разходите, съобщава Reuters, допълвайки ,че се очаква техният персонал да продължи да намалява най-вече в Европа.

Кредитните институции също така са продавали и или закривали компании, за да се съсредоточат върху основните си дейности и да избегнат сблъсък с регулаторните органи. Аргументите на банките са били, че някои компании са станали твърде големи и със сложни структури на управление.

Анализатори твърдят, че европейските банки, особено тези, които оперират в еврозоната, вероятно ще продължат практиката на съкращения.

"Щатовете ще продължат да намаляват, казва Aймен Салех от Boston Consulting Group. - Много банки по света наистина искат да преструктурират дейността и портфейлите си и заради това значително намаляват разходите си. Повечето от тях вече проведоха подходящи мерки за намаляване на разходите, но без да променят основния си бизнес модел."

Осемнадесет от големите еропейски банки са съкратили 21 500 работни места миналата година, което е по-малко от половината от 56 100 уволнени служители през 2013 година, според данните на Reuters. Това означава, че повече от 160 000 работни места са били съкратени в 24 европейски банки за последните две години. В същото време американските банки са съкратили щатовете си с 7,3%, докато европейските - с 4,1%.

Салех от Boston Consulting казва още, че много банки, в които не са извършвани сериозни реформи, е възможно да съкратят много повече работни места.

Rеuters припомня мащабното изследване на 300 големи банки от Международния валутен фонд (МВФ), проведено през миналата година, което е показало, че само 30% от банките в еврозоната са променили структурата и бизнес моделите си така, че съответната кредитна институция да е способна да осигури адекватна норма на печалба за дълго време. Докато в САЩ такива банки съставляват 80% от всички проучвани от МВФ финансови компании.