Снимка: Pixabay

Четиридневната работна седмица набира популярност, докато служителите преосмислят професионалните си насоки в свят, социално преустроен заради новия коронавирус.

Скорошно проучване, проведено от The Harris Poll, установи, че 82% от работещите американци биха предпочели по-дълги работни дни, ако това означава да имат поне още един почивен ден. Това става ясно от доклад на New York Post, за което ние разбираме от BusinessInsider. 71% от анкетираните смятат, че биха били по-ефективни, ако седмицата бъде съкратена с ден.

По време на пандемията съображенията за работа от дома и поддържане на баланса между професионален и личен живот станаха много по-важни и заслужават внимание. И докато почти всички работещи се адаптират към новата реалност, породена от коронавируса, те очакват и по-добри професионални условия.

Идеята за 4-дневната работна седмица се появява още миналата година по това време, когато анкета на Marketplace-Edison Research установява, че 63% от американските служители подкрепят това предложение, съобщава New York Post.

Според проучването Harris Poll, към което се включиха с отговори 1 965 възрастни в САЩ 29 до 31 май, 48% от тях заявиха, че ще се върнат в офиса, след като правителствените указания разрешат, а 39% от жителите на градските райони казват, че смятат да се преместят да живеят в по-малки населени райони.

4-дневната работна седмица постоянно набира популярност, а пандемията съвсем ускори този ръст. Други проучвания показват, че този тип на работа би увеличил ефективността, а с това и удовлетвореността и на работниците, и на ръководителите. Клонът на Microsoft в Япония отчете 40% увеличение на продуктивността, след като изпробва този тип график.

Ендрю Ян, предприемач и бивш кандидат за президент на САЩ, е привърженик на преминаването към 4-дневно работно време и изтъква, че смяната има потенциал да помогне за повишаване на психичното здраве на работниците и да предложи повече възможности за тези, които е занимават активно и с други дейности, било то в личен или професионален план.

"Трябва сериозно да обмислим преминаването към такъв тип график, публикува Ян в Twitter. Проучванията показват, че бихме били също толкова продуктивни, колкото сега."

Въпреки нарастващия ентусиазъм за 4-дневна работна седмица, резултатите от анкетите, показващи нейните ползи, и компаниите, които изпробват предложения модел, повечето фирми в световен мащаб все още са скептични.

Още по темата:

Постоянна дистанционна работа - а сега накъде?

7-те основни качества на добрите лидери