Снимка: iStock

Нарастването на широкия достъп до интернет, постави основата на широко разпространение на работата от вкъщи. Когато кризата COVID принуди милиони служители да работят от вкъщи, тази тенденция се ускори още повече. От една страна, това поставя работодателите пред нови предизвикателства, за да се съобразят със ситуацията, но от друга е от полза за компаниите, предлагащи ключова технологична инфраструктура и услуги, които помагат да се работи отдалечено.

За да даде възможност на инвеститорите да се възползват от гореспоменатия основен преход в обществото, Direxion пусна нов индексен фонд (ETF) на фондовата борса в Ню Йорк, използвайки индекса Solactive Remote Work като основен.

Това е първият ETF със стратегия, предназначена да осигури на инвеститорите цялостно излагане на фирми в челните редици на световното обществено преобразуване към по-голямо усвояване на гъвкава работа.

Неотдавнашното проучване отбелязва, че повече от половината (54%) от компаниите казват, че продължавайки напред, планират да направят дистанционната работа постоянна опция за роли, които позволяват това. 

Този процент е дори по-висок (61%) сред фирмите за финансови услуги. Тъй като технологията позволява по-голяма отдалечена производителност, тенденциите към по-гъвкави работни места се увеличават през последните десетилетия. Обществото е приело факта, че балансът между професионален и личен живот не изисква да се изпълняват определени работни функции в традиционна офисна обстановка.
 
Всъщност 5.2% от жителите на САЩ, или 8 милиона души, са работили у дома през 2017 г., според данните от преброяването в САЩ.

„Свидетели сме на най-голямото ускорение в преминаването към дистанционна работа, която сме виждали досега“, заяви Дейвид Маца, управляващ директор на Direxion. „WFH отговаря на търсенето на инвеститорите, които искат да получат разнообразно излагане към фирми, предоставящи технологии, помагащи за подобряване на сигурността на данните, улесняване на достъпа при поискване, активиране на виртуално сътрудничество и засилване на цифровото свързване.“

WFH търси инвестиционни резултати преди такси и разходи, които проследяват индекса на Solactive Remote Work. Индексът на Solactive Remote Work се състои от 40 ценни книжа в САЩ с еднакво претеглени цени и американски депозитарни разписки, които имат значителна експозиция към компаниите, специализирани в предоставянето на продукти, фокусирани върху способността за работа от дома: отдалечени комуникации, киберсигурност, управление на проекти и документи и облачни технологии.

Индексът за отдалечен труд на Solactive проследява предприятията, осигуряващи ключова инфраструктура в прехода към дистанционната работа. За да получи състава на индекса, Solactive идентифицира четири отделни технологични области. 

Компаниите за облачни технологии предлагат услуги и наличност при поискване до ресурси на компютърната система, което позволява на надеждните фирми да работят безпроблемно. Предвид нарастващия брой кибер заплахи, към които компаниите ще бъдат изложени при прехода си към по-гъвкаво работно място, търсенето на услуги и експертен опит на фирмите за киберсигурност следва да се увеличи съществено.

Онлайн управление на проекти и документи ще играе значителна роля при управлението на проекти и свързаната с тях документация в дистанционния работен контекст, а компаниите, работещи в тази област, ще допринесат критично за успеха на управлението на проектите на своите абонати. Освен това, за да се улесни комуникацията между колегите, компаниите, занимаващи се с отдалечени комуникации, гарантират, че човешкият фактор все още ще бъде част от разговорите, дори ако участниците са далеч един от друг.

За да получи състава на компанията, Solactive използва софтуера си за обработка на естествен език ARTIS®. Алгоритмичната система за идентифициране на теми идентифицира тематичното излагане на широк набор от компании, като анализира повече от 500 000 текстови документа, свързани с тях, и определя степента на тематична значимост на компанията въз основа на ключови думи, свързани с теми, дадени на алгоритъма като вход. Solactive избра топ 10 на компаниите по тематична значимост на всяко едно от четирите технологични области - след прилагането на филтри за ликвидност. 40-те компонента на индекса на Solactive Remote Work са еднакво претеглени.

„По време на кризата COVID споделих същата тежест като мнозина от вас, която се опитва да създаде офис пространство вкъщи, което да поддържа същата обичайна офис среда. Превеждайки този проблем в глобална перспектива, очевидно е, че компаниите, които активно се занимават с настройката на работата и еволюцията на дома, ще бъдат бенефициенти“, коментира Тимо Пфайфер, главен пазарен директор в Solactive. „Работата с Direxion беше много продуктивна и ползотворна, тъй като те споделят нашето виждане и отношение към смущения в индустрията. Очакваме отново да работим с тях по иновативни стратегии.“

Маца каза, че Direxion е развълнуван да си партнира със Solactive при пускането на индекса Solactive Remote Work.

„Това е първият ETF проследяващ индекс, предназначен да осигури на инвеститорите изчерпателна експозиция към фирми начело на световната обществена трансформация към по-голямо възприемане на отдалечена работа“, каза той.

Още по темата:

Вирусът може да превърне работата от вкъщи в нова норма

Постоянна дистанционна работа - а сега накъде?