Снимка: Pixabay

Битката за кадри в Силициевата долина се води предимно с високи заплати. Това става ясно от класацията на специализирания сайт Cilicon Valley Business Journal, който от две години поддържа  класация на средните заплати в Силициевата долина, след въвеждането на новите правила за финансова отчетност и промени в Закона за защита на потребителите. Тези изменения задължиха публичните компании в САЩ да разкриват средното заплащане на служителите си и как това се сравнява с годишните компенсации на главния изпълнителен директор (CEO). Тези данни са публични и се предоставят на Комисията по ценни книжа и борси на САЩ (SEC).

В тазгодишната класация (по окончателни корпоративни данни за 2018 година) попадат две нови компании, в които средните заплати на служителите им са над 200 000 долара на година и така вече 8 компании формират т. нар. Клуб на богатите служители.

За подреждането екип на Cilicon Valley Business Journal е проучил 69 компании или подразделения в Силициевата долина, в които средните заплати варират от 44 372 до 256 370 долара.

Компании с рекордни средни заплата в Силициевата долина (в щатски долари)

* СЕО - главен изпълнителен директор

** Компенсацията включва освен заплата, краткосрочни стимули (бонуси, материални облаги - кола, жилище и др.), дългосрочни стимули (кога и дали може да получи дял от собствеността на компанията) и други.

*** Коефициент на съотношение на заплащане на СЕО спрямо средната заплата на служител в компанията.

**** Jazz Pharmaceuticals e ирландска компания със седилище в Дъблин, но има голям офис в Силициевата долина.

***** Новият главен изпълнителен директор на Palo Alto Networks от юни 2018 г. е Никеш Арора, но от компанията уточняват, че правилата на SEC позволяват на компанията да избере на кой от главните изпълнителни директори, които са управлявали компанията през фискалната година, да разкрие заплатата. В момента Марк Маклафлин е президент на компанията.

В тазгошния Клуб на богатите служители попаднаха Netflix и Broadcom, чиито служители от 2018 вече получават средно съответно 202 335 и 202 915 долара. Според екипа, изработващ класацията, средна заплата означава, че приблизително половината от служителите на компанията, с изключение на главния изпълнителен директор, получават по-малко, а половината - повече от средната заплата.

Освен това, подреждането на Cilicon Valley Business Journal помага много на кандидатите за работа, които получават оферти от компании, базирани в Силициевата долина, защото чрез нея могат да сравняват отправените им предложения.

Прави впечатление, че най-голямо увеличение на заплатите през 2018 година са получили служителите на Google (+25%) и на Netflix (+10%) спрямо предходната 2017 година.

И въпреки че средните заплати във Facebook са спаднали с 4.9%, но все още са примамливи - 228 651 долара.

Извън Топ 8 (посочените по-горе в таблицата компании), има още 42, в които средната заплата е над 100 000 до 192 000 долара, и сред тях са: Microsoft (167 689 долара, 11 място), Tweeter (161 860 долара и 16 място), SAlesforce.com (155 284 добара, 20 място), Adobe Inc. (142 192 долара, 27 място), Marvel Semiconductor (141 126 долара, 28 място), VMware (137 712 долара, 30 място), Cisco Systems (132 764 долара, еBay (119 562 долара, 39 масто), Symantec Corp. (102 869 долара, 48 място), Intel corp. (102 100 добара, 50 място).

В подреждането на Cilicon Valley Business Journal са включени още 15 компании, в които средната заплата е между 44 372 и 89 887 долара, сред които са Oracle (89 887 долара, 55 място), DELL Technologies (83 139 долара, 54 място), PayPall Holdings (69 600 долара, 57 място), Hewlett Packard Enterprise Co. (65 652 долара, 59 масто), Tesla (56 163 долара, 64 място), Apple (55 426 долара, 65 място) и IBM (55 088 долара, 66 място).

Има и изключения. Някои компании, и по-специално производителите на чипове като Intel и Cypress Semiconductor, имат големи производствени подразделения извън района на залива, които могат да намалят средната заплата за компанията. В други компании, като Facebook, Alphabet (Google), Microsoft и Apple, средното възнаграждение и допълнителни екстри като притежаване на ограничен брой акции и други като заплащане на наем и транспорт.

Още по темата:

Топ 10 на най-добрите университети в света

Намалява силата на Силициевата долина да привлича млади таланти

Стиснати ли са богатите и защо?