Снимка: Личен архив

Новият начин на живот в следствие на коронаворуса се оказаха унищожителни за световната бизнес индустрия.

Но TikTok е изключение, тъй като стрийминг платформата се радва дори на още по-високо потребление. Заради социалната изолация компанията TikTok и китайският й колега, Douyin, само за юни натрупаха 800 милиона активни потребители, което е много повече от Reddit, Snapchat или Twitter. Ето какво разбираме от CNBC Make it.

Като най-теглено приложение за годината, социалната платформа все още е любима на много хора въпреки засиления контрол от страна на правителството върху връзките си с Китай и идващите от това опасения относно поверителността на потребителите, събирането на данни и цензурата.

TikTok е резултат от Musical.ly, видео приложение с кратка форма, популярно в Щатите, придобито от китайската компания ByteDance през 2017 година. ByteDance притежава видео приложението, наречено Douyin в Китай и се разшири и популяризира на международните пазари под името TikTok. По-малко от година след придобиването ByteDance премести всички потребители на Musical.ly в TikTok.

През ноември 2019 г. Вашингтон пусна доклад на проверка на сигурността, а наскоро държавният секретар Майк Помпео заяви, че САЩ целят да забранят TikTok и други китайски приложения на социални медии.

Независимо от това TikTok като работодател отбелязва постоянен ръст през годините. Броят на служителите на TikTok на пълен работен ден в САЩ премина от под 500 в началото на годината до почти 1400 днес, а компанията скоро нае бившия ръководител на стрийминг платформата на Disney, Кевин Майер, който бе определен за нов изпълнителен директор на TikTok през май. 

Наскоро TikTok се присъедини към организации от Силиконовата долина като Apple, Facebook и Google като една от най-добрите компании, за които младите искат да работят според юнския доклад  June Glassdoor.

„Най-интересната част от доклада е, че TikTok вече е сред някои от най-популярните компании, в които младите кандидатстват в момента“, казва Аманда Стансел, старши икономист от Glassdoor, пред CNBC Make It.

Рекрутър от TikTok казва на CNBC Make It, че те няма да спират да наемат служители. Компанията обяви тази седмица, че планира да наеме 10 000 нови работници в САЩ през следващите три години въпреки евентуална забрана. Според полето "Кариери" в страницата им в момента компанията има повече от 370 отворени позиции в офиси в Лос Анджелис, Ню Йорк, Остин, Тексас и Mountain View, Калифорния. 

Наемането на хора за началните позиции за инженеринг роли е 30% според рекрутъра. „За нас е важно да създадем работна среда, в която новите служители и потенциални специалисти да бъдат подкрепяни и насърчаване в кариерното си развитие от по-опитни мениджъри.“

В допълнение към това компанията планира да увеличи наемането на студенти в САЩ, особено за позиции за инженеринг, и има намерение да наеме от 50 до 100 нови служители през 2021 година.

HR специалистите твърдят, че търсят хора, които могат да влязат и да повлияят благоприятно върху бизнеса и културата.

Още по темата:

Опасно приложение ли е TikTok и трябва ли да го изтриете?

Facebook спира приложенията Lasso и Hobbi